25 de noviembre de 2016

Tafí Viejo dio media sanción para el Cupo Laboral Trans

Entrevistamos a Marcia Albornoz* quien nos cuenta brevemente en qué consiste el proyecto de ordenanza que obtuvo media sanción en el consejo de la Municipalidad de Tafí Viejo con una excelente recepción, y sobre los proyectos de la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros (ATTTA) en Tucumán.

* Marcia Daniela Albornoz es Licenciada en Trabajo Social. Desde hace tres meses es la Coordinadora de ATTTA Tucumán. Actualmente se desempeña como trabajadora social en el Área de Discapacidad de la Municipalidad de Tafí Viejo y en Los Nogales. Es tutora de un grupo de comisión del programa Argentina Trabaja, dictando talleres sobre Género, Derechos Humanos y Economía Social. Además, es instructora de fitness, actividad que le apasiona.

Marcia, nos enteramos a través de un video que has subido a las redes sociales que desde ATTTA presentaron un proyecto de ordenanza en el consejo de la municipalidad de Tafí Viejo y que obtuvo media sanción. ¿Podrías contarnos en qué consiste el proyecto?

Sí, proyecto fue presentado por ATTTA Tucumán la semana pasada, cuando solicitamos una audiencia con el Sr. Pascual Zamora, el presidente del Consejo Deliberante. Es un proyecto que ha sido creado por María Rachid que es facilitado a todxs lxs miembrxs de la Federación Argentina Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans (FALGBT) en todas las provincias, para poder utilizarlo.

El proyecto plantea la incorporación de personal trans a la planta permanente, la transitoria y la de contratados del municipio de Tafí Viejo. Es el primer proyecto de cupo laboral que se presenta en un municipio de Tucumán.

¿Cómo fue la recepción del proyecto?

Ha tenido realmente una muy buena recepción por parte de los concejales y el presidente del consejo que se ha dirigido hacia nosotras de una manera muy respetuosa. Me han permitido dirigir la palabra al final de la sesión frente a todos los legisladores [adjuntamos el video de la intervención de Marcia en el Consejo]. Ayer se presentó el proyecto y en una moción por unanimidad se aprobó para ser trabajado en comisiones.

¿Qué es lo que se va a trabajar en Comisiones?

Creo que van a ser tres los puntos fuertes que se van a discutir. El primero tiene que ver con la “idoneidad” de quien trabaja, teniendo en cuenta la realidad del colectivo trans de nuestra provincia, aunque el proyecto original no hace ninguna referencia a este tema. Por otro lado, va a ser trabajado el artículo que habla sobre la incorporación en empresas privadas. Y por último se va a trabajar la creación de un Consejo Asesor en Diversidad Sexual, aunque muy posiblemente este punto se desglose y sea trabajado en profundidad para crear una ordenanza municipal nueva.

¿Cuándo sería aprobado?

Como se aprobó la prórroga de sesiones del Consejo hasta el 31 de diciembre, existe la posibilidad de que el proyecto de Cupo Laboral Trans se apruebe hasta fin de año, en el próximo mes. Todavía no sabemos cuál es la fecha, pero yo creo que se lo va a aprobar rapidísimo, podría ser el mismo 7 de diciembre. Estamos con mucha expectativa. Tafí Viejo se convertiría en el primer municipio en la provincia que apruebe la ordenanza municipal de Cupo Laboral Trans.

¿Por qué se eligió Tafí Viejo para presentar el proyecto?

En realidad, no lo elegimos, se fue dando así. Como soy empleada de la Municipalidad de Tafí Viejo tomé la iniciativa de pedir una audiencia y hablar. Se dio que también estaba la voluntad política de trabajar, que el intendente dio su apoyo y hasta yo misma me sorprendí de la agilidad con la cual se trabajó. ¡Imaginate! Yo presenté el proyecto la semana pasada, ayer lo presentaron en sesión y ya se está diciendo que posiblemente se lo va a presentar para que sea aprobado en la próxima sesión.

¿Por qué pensás que es necesario que se apruebe este tipo de ordenanzas?

Va a ser muy importante porque las chicas y los chicos trans van a poder acceder mediante el cupo a un puesto de trabajo digno. Acá, si bien la población trans de Tafí no es tan numerosa como en Capital, yo creo que lxs chicxs van a tener la oportunidad de poder insertarse laboralmente.

¿Cuáles son los próximos pasos a seguir?

Desde ATTTA vamos a hacer lo posible para articular con el resto de los municipios, en la Capital y en toda la provincia para que accedan. Pero también a nivel provincial queremos presentar la Ley Integral Trans, porque pensamos que hay otros aspectos más del colectivo trans que no solamente hacen al acceso al trabajo, sino también tienen que ver con el acceso a la salud, a la educación, a una vivienda digna y a una reparación histórica para aquellas personas trans mayores de 40 años que han sobrevivido a la violencia institucional sistemática hacia ellas.

Ojalá que el resto de los municipios tenga la misma voluntad política como la que encontramos en Tafí Viejo, que te digo: me sorprendió muchísimo. Ayer me llegó un mensaje del presidente diciendo “Mañana se presenta tu proyecto”, así que la verdad es que hasta yo me sorprendí.

Todos nos sorprendimos y alegramos con la noticia. Sabíamos que se venían haciendo actividades LGTB en Tafí Viejo, pero la verdad que ha sido inesperado. ¿Podrías contarnos brevemente sobre ATTTA en Tucumán, lo que vienen trabajando y lo que se proponen para más adelante?

ATTTA es una red nacional que tiene más de 20 años. Una de sus fundadoras más conocidas fue Claudia Pía Baudracco, que falleció unos meses antes que se aprobara la Ley de Identidad de Género, también impulsada por ATTTA y la FALGBT.

Hoy en día soy la coordinadora provincial de ATTTA, cosa que es muy reciente, desde hace 3 meses. Cuando decidí asumir la coordinación nos planteamos algunos objetivos y el primero de ellos fue trabajar en conjunto con el profesor Fabián Vera del Barco en su proyecto de Centro Educativo Trans (CeTrans) junto a otrxs compañerxs como Lucas Stambole, Claudia Díaz, y de otras organizaciones. Todas las compañeras de ATTTA estamos en el CeTrans y se van sumando más chicas, porque nosotras entendemos que el colectivo trans tiene que de alguna manera adquirir las herramientas que le permitan defender su espacio de trabajo y para ello es importante trabajar la parte educativa, que puedan finalizar sus estudios.

Otro de los objetivos es el Cupo Laboral Trans, pero quizás el más importante sea la Ley Integral Trans. Pensamos que por los tiempos seguramente ya va a quedar para el año que viene, porque vamos a tener que trabajar con los legisladores para que se la pueda aprobar y todavía estamos viendo cuáles legisladores quieren ponerle el hombro a la ley. Ese es uno de los grandes objetivos que tenemos en la coordinación. Estamos muy entusiasmadas.

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